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本文摘要：2019年是全国各地相继公布人才政策，吸引人才入驻，稳就业、促生长的一年。

2019年是全国各地相继公布人才政策，吸引人才入驻，稳就业、促生长的一年。作为国民招聘大平台，58同城招聘研究院依托大数据公布《2019四季度人才流动陈诉》，统计分析人才流动状况，对一线和新一线都会招聘求职情况举行了深度“画像”。据陈诉显示，一线都会招聘求职活跃度高，深圳招聘活跃度居全国第一，郑州求职活跃度同比增长16.63%，上海以9663元的企业支付月薪排名全国首位。

销售类职位招聘最旺盛，普工/技工类职位求职活跃度最高，司机职位企业支付薪资高达11115元/月，餐饮职位薪资同比增长超15%。深圳企业招聘活跃度最高，新一线都会求职活跃度增幅高于一线都会据58同城招聘研究院《2019四季度人才流动陈诉》显示，2019年四季度，一线都会企业招聘活跃度总体排名靠前，其中企业招聘最活跃的都会为深圳。作为革新开放的前沿，深圳不仅是粤港澳大湾区焦点都会，也是通信信息、物流等行业顶尖企业的聚集地，具有较大的招聘需求。

广州、北京、上海等一线都会，划分排名招聘活跃都会TOP 10榜单的第3-5名，由于一线都会总部经济蓬勃、经济外向度高，企业对人才的需求源源不停，致使这些地域企业招聘活跃度高。值得一提的是，在58同城2019年四季度招聘活跃都会排行榜上，成都排名第二位，仅次于深圳。从用户求职情况来看，58同城招聘研究院数据显示出，一线都会的求职活跃度总体较高，仍是吸引人才求职的“主阵地”，但新一线都会求职活跃度增幅普遍高于一线都会，这讲明新一线都会蕴藏着较大的生长潜力。今年四季度，深圳、北京和上海依然位居求职热门都会前三甲位置，成都排名第四。

与去年同期相比，各都会求职活跃度均有所上升。从各地求职活跃度增幅来看，郑州以16.63%的同比增幅一骑绝尘，其次是长沙，同比增长13.15%，武汉和重庆也有凌驾8%的增幅。

由于新一线都会努力结构特色工业，而且公布多项人才政策，展开“抢人大战”，吸引了求职者广泛关注。同时，新一线都会的房价和生活成本较低，这也促成求职者纷纷来此择业生长。

上海企业支付薪资最高到达9663元/月，北京薪资同比增幅最快58同城招聘研究院《2019四季度人才流动陈诉》还对2019年四季度一线和新一线都会企业支付月薪举行了统计，其中，上海以9663元/月的企业平均支付薪资排名第一，周边的杭州以9416元/月紧随其后。今年前三季度，上海GDP总量就已凌驾2万亿元，排名全国第一，上海也向来是高收入水平都会，四季度上海企业支付薪资保持了一直以来的第一位置。杭州是电商等现代服务业高度蓬勃的都会，2019年上半年，杭州第三工业增加值同比增长8.8%，高于一、二工业增幅。在薪资增幅方面，北京以15.36%的同比增长排名第一，其次是杭州、武汉和成都，均有11%以上的增长。

销售岗位企业招聘热度高，交通、财政、物流求职活跃度增长较快据58同城招聘研究院《2019四季度人才流动陈诉》显示，企业招聘最旺盛的职位是销售类，餐饮和人事/行政/后勤岗位的企业招聘需求紧随其后。其中，餐饮招聘需求活跃度排名第二，由于节庆期间，企业年会、家庭聚餐、亲友聚会运动多，动员了餐饮业的生长，因此餐饮企业对招聘厨师、服务员等相关岗位人员有了更大的需求。

从岗位求职活跃度来看，普工/技工、司机/交通服务、餐饮等岗位名列前三甲。其中，制造业的转型升级为从业者带来了就业机缘，已往流水线边装配的劳动者，逐渐转变为操控机械实现“智能制造”的专业人士，劳动者的事情情况、收入福利都在不停提升。

据《2019四季度人才流动陈诉》统计，普工/技工是四季度求职活跃度最高的岗位，也是求职活跃度同比增长最快的岗位，增幅高达38.08%。58同城数据还反映出，司机/交通服务业的求职活跃度和增幅双双排名第二，其中增幅到达28.12%。由于四季度是企业出差拓市场、提绩效，以及行业交流、走亲探友的重要时段，出行的频繁使司机/交通服务业的求职活跃度提高。

数据还显示，物流/仓储业求职活跃度增长率到达22.40%，越来越多的人希望在多劳多得、收入可观的物流/仓储岗位上事情。司机职位支付月薪高达11115元，餐饮职位薪资同比增长超15%基于四季度部门行业的旺季来临，部门职位的支付薪资到达较高水平。据58同城招聘研究院《2019四季度人才流动陈诉》显示，司机/交通服务职位的企业支付薪资高达11115元/月，排名各行业第一。

其次是销售、物流/仓储、餐饮等行业，企业支付薪资划分为9186元/月、8278元/月和8016元/月。由于这些行业旺季事情量较大，本着“一分耕作、一分收获”的原则，这些岗位提供了较为丰盛的薪资。与此同时，招聘活跃岗位的企业支付薪资增长也较快，其中，餐饮职位以15.08%的薪资同比增幅排名第一。

其次是销售、司机/交通服务、物流/仓储等岗位，企业支付薪资增幅均凌驾9%。可见，上述行业不仅企业支付薪资基数大，而且同比增长较快，可谓是四季度的热门高薪职位，能为求职者带来较为可观的事情回报。

作为招聘行业的向导者，58同城一连四季度公布人才流动陈诉，通过对一线和新一线都会的招聘、求职、薪资等情况，反映人岗供需趋势，为求职者应聘和招聘方雇人都提供了参考指引。时值岁末年头，新一轮节后招聘求职岑岭即未来临，求职者可依托58同城人才流动陈诉，理性选择心仪都会就业，使职场生涯赢在起跑线上。

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